Diversity in den Aufsichtsräten europäischer Großunternehmen

Auch wenn ein Großteil des weltweiten Wirtschaftswachstums in der Zukunft aus den Emerging Marktes kommen wird, lässt sich diese Entwicklung noch nicht an der personellen Zusammensetzung der Aufsichtsräte großer Unternehmen ablesen. In einer aktuellen Studie untersucht AXA Investment Managers, wie es um das Thema Diversity in den Kontrollgremien der Euro Stoxx 50 Unternehmen bestellt ist. Relevant ist dieses Thema vor dem Hintergrund des in jüngerer Forschungsarbeit gefunden positiven Zusammenhangs zwischen der Heterogenität der Besetzung bezüglich Nationalität, kulturellem Hintergrund und Geschlecht und der Performance des Unternehmens.


Quelle: AXA Investment Managers

In der vorliegenden Untersuchung wurden die 692 Aufsichtsräte sowie 491 leitende Angestellten der 50 größten europäischen Unternehmen berücksichtigt, welche im Euro Stoxx 50 enthalten sind. Mehr als 60 % der Aufsichtsräte setzten sich mehrheitlich aus Personen einer Nationalität zusammen. Insgesamt machen Europäer 84 % aller Aufsichtsratsmitglieder aus, während nur 5,6 % aus den Emerging Markets stammen, bei den leitenden Angestellten sind es 9,5 %. Dieser geringe Anteil ist umso auffälliger, wenn man berücksichtigt, dass mehr als die Hälfte der untersuchten Unternehmen über 20 % ihrer Umsätze in der Region erwirtschaftet.


Quelle: AXA Investment Managers

Wenn der Fokus auf das Geschlecht der Mitarbeiter gelegt wird, sind die Unternehmen schon etwas weiter. Unter den Aufsichtsräten sind 18 % weiblich, bei den leitenden Angestellten sind es 11 %.