Leitlinien für Klimaneutralität im Corporate-Sektor
Die Initiativen Science Based Targets und CDP haben im September ein gemeinsames Diskussionspapier veröffentlicht, das den Weg hin zu einem klimaneutralen Unternehmenssektor ebnen soll. Dem Konzept der Klimaneutralität mangelt es demnach an einer konsistenten Grundlage. Die verschiedenen Ansätze unterscheiden sich in mindestens vier Aspekten: dem Zeitrahmen (kurz- oder langfristige Ziele), dem Umfang der im Ziel enthaltenen Aktivitäten (bspw. Emissionen aus dem Betrieb vs. Emissionen aus der Wertschöpfungskette), den Klimaauswirkungen dieser Aktivitäten (z.B. CO2-Emissionen vs. andere Effekte) und dem Ansatz, mit dem Unternehmen ihre Ziele erreichen (z.B. Dekarbonisierung, Kompensationszahlungen, etc.)
Quelle: Science Based Targets
Diese Inkonsistenz bewirkt demnach Unsicherheiten bei externen Stakeholdern und Investoren, die versuchen die Auswirkungen und Anstrengungen von Unternehmen zu bewerten. Die Autoren dekonstruieren diese unterschiedlichen Ansätze und schlagen eine Reihe von Grundsätzen vor, um sicherzustellen, dass die Klimaneutralitätsziele der Unternehmen sowohl die gesellschaftlichen als auch die klimarelevanten Übergangsrisiken mindern.
Quelle: Science Based Targets
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