Deutsches Rentensystem international nur im Mittelfeld
Das Beratungsunternehmen Mercer und das Australian Centre for Financial Studies haben anhand eines selbstkonstruierten Indexes in einer gemeinsamen Marktanalyse die Pensions- und Rentensysteme von 25 Staaten weltweit untersucht. Hierzu wurden insgesamt mehr als 40 Einzelindikatoren berücksichtigt, die sich auf die Kategorien Angemessenheit der Zahlungen, Nachhaltigkeit des Systems sowie Integrität bzw. Regulierung und Absicherung verteilen. Die Ergebnisse der Staaten reichen von 82,4 (Dänemark) bis 43,5 (Indien). Deutschland erreicht trotz einer Verbesserung gegenüber dem Vorjahr mit einem Wert von 62,2 lediglich einen Platz im Mittelfeld.
Quelle: Mercer
Während die Ergebnisse sowohl bei Integrität als auch der Angemessenheit der Zahlungen oberhalb des Durchschnittes liegen, bei der Angemessenheit sogar deutlich darüber, belegt das deutsche Rentensystem unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten einen der hinteren Plätze.
Quelle: Mercer
Die Herausforderungen, vor denen die internationalen Pensionssysteme stehen, ähneln sich bei vielen Ländern. So werden unter anderem aufgeführt, dass das Renteneintrittsalter angesichts der gestiegenen Lebenserwartung nach oben angepasst werden muss, gerade ältere Menschen in stärkerem Maße im Arbeitsmarkt integriert werden müssen und die private Vorsorge ausgebaut werden sollte. Für Deutschland im Speziellen wird angeregt, für Geringverdiener die Höhe der Mindestrente anzuheben und die betriebliche Altersvorsorge stärker zu fördern. Gleichzeitig wird hervorgehoben, dass das Thema Transparenz und Vertrauen in die Rentensysteme verbessert werden muss. Insbesondere mit dem Anstieg der Eigenverantwortung bezüglich Beitragshöhe, Investment-Auswahl und anderen Faktoren ist es wichtig, dass das Verständnis der Menschen für die Funktionsweise der Pensionssysteme verbessert wird, um damit auch die Entscheidungsfindung zu verbessern.
